Question

浅析招聘存在的问题及对策

Answer 1

问：浅析招聘存在的问题及对策

答：您好，很高兴为您解答,浅析招聘存在的问题及对策：注重专业和学历，不注重人才的素质企业人才招聘中普遍存在着这样一种。观点：专业和学历在人才招聘中起着举足轻重的作用。在现实中确实有这样的表现，比如和技术、技艺相关紧密的职位。像电脑行业、建筑行业等技术性要求比较高的行业，注重专业和学历是必须坚持的原则。但是，技术性要求不高的职位或者综合职位就不一定非要注重专业和学历，而更要看重的是人才的素质。一个高学历的人不一定比一个高素质的人工作能力强。而且，自然规律和社会规律有内容的相通性和方法的适用性，员工可以通过培训、自学或者继续再教育的方法获得新知识以适应企业的需求。学校中的学习只是思维方法和逻辑能力的培养，真正用到实际工作中的知识不多，因此，只要掌握了方法和能力，就可以为后续的学习打下基础。因此，在招聘工作中应该更注重高素质的人才。