软通动力离职后还能再进入吗
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您好,很高兴为您解答, 软通动力离职后还能再进入。试用期,一般提出辞职就可以走人;除非你手里有业务,那么需要处理完,或者交接给下一个人,你才能走。出于礼貌,你应该与主管、人事部哪里打招呼,然后按要求办理手续。公司在项目结束后,要求员工自己辞职,来规避经济补偿的,那么劳动者反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请双倍经济补偿。
咨询记录 · 回答于2022-08-17
软通动力离职后还能再进入吗
您好,很高兴为您解答, 软通动力离职后还能再进入。试用期,一般提出辞职就可以走人;除非你手里有业务,那么需要处理完,或者交接给下一个人,你才能走。出于礼貌,你应该与主管、人事部哪里打招呼,然后按要求办理手续。公司在项目结束后,要求员工自己辞职,来规避经济补偿的,那么劳动者反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请双倍经济补偿。
有研究表明,员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。即使人们真的不喜欢他们的工作,但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话,他们也可能不会选择缺勤;另一方面,一些员工可能非常不喜欢他们的工作,但他们只是在工作中偷懒或消极怠工,以表示自己的不满,而不是选择缺勤。