德国企业文化和韩国企业文化差异
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你好，德国企业注重个人发展，个人利益和企业利益是相等同的，只有个人利益得到满足了，企业才会更快的发展，同样企业利益得到了保障，那个人利益才能体现出来。因此欧美企业无论什么角度都是非常人性化的。
而韩国企业文化，主要强调企业利益高于一切，为了企业的发展可以牺牲一切个人利益。而且这种理念体现在各个角度。比如，工资低于同行业水平，工作强度和时间远远超过欧美企业，另外企业管理上也非常不人性化。
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咨询记录 · 回答于2022-04-20
德国企业文化和韩国企业文化差异
您好，很高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料和打字需要几分钟的时间，请您耐心等待哦
你好，德国企业注重个人发展，个人利益和企业利益是相等同的，只有个人利益得到满足了，企业才会更快的发展，同样企业利益得到了保障，那个人利益才能体现出来。因此欧美企业无论什么角度都是非常人性化的。而韩国企业文化，主要强调企业利益高于一切，为了企业的发展可以牺牲一切个人利益。而且这种理念体现在各个角度。比如，工资低于同行业水平，工作强度和时间远远超过欧美企业，另外企业管理上也非常不人性化。您好，以上是小编给出的答案，如果我的答案对您有帮助，麻烦您对我的服务进行赞呀，您的赞是我前进最大的动力，祝您生活愉快
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