Question

当面试之后收到没通过的短信该怎么回

Answer 1

问：当面试之后收到没通过的短信该怎么回

答：您好，面试未通过可以通过短信或者电子邮件的方式发送回复。要用稍微官方但是又平等视角的语言发送通知,不要给人一种居高临下的感觉；要表明会收录简历，后期可能会出现别的岗位适合的，期待继续合作，给予求职者继续的信心；给予一定的祝福和问候，体现企业的亲和力，获得良好口碑。

答：面试未通过可以通过短信或者电子邮件的方式发送回复。面试未通过回复面试人原由：1、让应聘者知道企业有始有终；2、也让应聘者不用漫无时日地等待。回复要求：1.要用稍微官方但是又平等视角的语言发送通知,不要给人一种居高临下的感觉。2.要表明会收录简历，后期可能会出现别的岗位适合的，期待继续合作，给予求职者继续的信心。3.给予一定的祝福和问候，体现企业的亲和力，获得良好口碑。

答：其实，面试没有回复原因可能有以下几方面：1.面试未通过当你面试没有通过，可能没有收到面试结果的消息。HR的工作比较忙，每天忙着邀约面试，面试没有通过的情况下，大多数情况是把面试材料存档。2.HR不专业特别是中小企业的HR不够专业，面试未通过不会将面试结果告知候选人。许多求职者对企业和岗位比较认可，往往得不到HR的及时反馈，选择了其他的工作机会。大企业的HR比较好，受过专业训练指导。领导会要求HR进行这个步骤，做好对求职者的及时反馈，也彰显出人力资源的专业性及企业的品牌。3.择优录取企业在进行招聘工作时，通常是择优录取。HR邀约十几位求职者进行面试，只选择录取一个，这种招聘流程拉得比较长。你是第一个面试的，可能等到半个月后才会出最终的面试结果。企业会将候选人的工作能力、薪资、家庭地址等因素进行对比，选择最佳的候选人。

答：4.审批流程长你的工作经验很丰富，被面试官所认可，但你的薪资可能超出了岗位的标准。这种情况下需要提前走审批流程，当审批流程走完了才会通知你被录取了。还有另外一种情况，确定了候选人但还未入职，需要把候选人的薪资岗位等审批流程走完了才能入职。你需要足够的耐心，等待HR的通知。5.领导出差你初面和复试都结束了，HR让你等通知。有时候碰到领导出差，HR没有将你的面试情况当面让领导汇报，没办法将面试结果告知你。作者曾遇到这种情况，对企业比较满意，面试过程很愉快。作者在面试后3天打电话询问面试结果，被告知领导出差不能答复。于是作者在半个月内打了4次电话，才确实了入职时间。

问：面试官发信息说你不符合他们的条件要求，该怎么礼貌的回复面试官？

答：您好，感谢你们提供机会，我会继续努力再次应聘。再次感谢

问：自我介绍怎么说才合适？

答：您好，可以说一下你的个人履历，还有工作经验这些和你能给公司带来的价值。