Question

劳动者在我国获得什么样的就业权

Answer 1

劳动者依法享有平等的就业权。
一、劳动权的核心是什么
劳动权的核心是平等的就业权和自由择业权。劳动权包括：平等就业权、劳动报酬权、休息休假权、自由择业权，职业培训权。因而应当为公民实现劳动权提供必要的保障，为提高、促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。
劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：
1、平等就业和选择职业的权利劳动就业权，是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。
平等就业权，是指劳动者平等地获得就业机会的权利，即在就业机会的获得方面，劳动者不因性别、年龄、种族等人的自然差别而受歧视，就业机会面前一律平等。
自主择业权，是指劳动者可以自主选择职业的权利，包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动、何时从事职业劳动、进入哪一个用人单位工作等方面的选择权；
2、获得劳动报酬的权利获得劳动报酬的权利包括报酬请求权和报酬支配权。报酬的请求权，是指劳动者付出了职业劳动之后请求用人单位支付劳动报酬的权利。而报酬支配权，是指劳动者独立支配自己劳动报酬的权利。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。