Question

一次性年终奖超过3.6万一点怎么计算

Answer 1

问：一次性年终奖超过3.6万一点怎么计算

答：亲亲您好，您好很高兴为您回答这个问题：一次性年终奖超过3.6万一点怎么计算：是年终奖是36000-1080=34920元。

问：关键是超过

问：比如36500

答：亲亲那您就36500-1080就等于您收益金额的呢。

答：年终奖分析：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。按照国税发[2005]9号文和财政部、税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知（财税〔2018〕98号）的规定，减除费用和税率适用问题，还是按照实际取得的全年一次性奖金的月份加以判定。将全年一次性奖金除以12，再查找相应的适用税率;年终奖的个人所得税应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定，此方法全年只可采用一次。发放年终奖的当月工资高于5000元时：年终奖个人所得税=年终奖*税率 — 速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。发放年终奖的当月工资地域5000元时，年终奖个人所得税=【年终奖 — (5000 — 月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。但年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利，但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。