Question

当老板好还是当员工好?

Answer 1

问：当老板好还是当员工好?

答：亲，您好，那肯定是当老板好呀

问：当老板好二辩可以问什么问题？

答：**老板** 老板就是公司最后一块挡风的板，这个风，就是风险。老板是公司组织里承受压力最大的一块板，处在所有板压之下，老板这块板承受不了压力了，公司就彻底被压垮了。这个压力来自公司内外，来自老板本人的内心和外部双重挤兑。 **老板的地位** 老板是社会最底层的一块板，创业老板的生活质量状态只比两种人生活质量高，一是残疾人，另一是囚犯，因为这两类人行动不方便，自由度小，前者是自身健康得约束，后者是社会管理工具的约束。 **老板的困境** 老板是世界上最不能要面子的一类人，因为要面子就没有票子。不是老板本人需要钱，而是所在的组织需要钱。老板个人可以省吃俭用，但公司组织需要的钱就大发了，绝对不是靠老板个人省吃俭用能够平衡的。逼得老板不得不放下所有的架子和面子去乞讨票子。创业初期老板的生活层面还不如乞丐和残疾人。 **创业的艰辛** 所以，创业完成后，做大了老板之所以那么风光，是创业初期和背后太多的对称性无奈的和辛酸和苦累。

问：当老板好正方二辩陈词

答：亲，当老板的好处是：自己想怎么干就怎么干，想做就做，不想做就休息，时间可以自己随心安排，一般不看他人的脸色行事，企业的收益老板占大的头，要想发财必须当老板，当工人永远发不了富。 当老板的坏处是：要承担企业的风险，经营不善会导致资本血本无归，老板费了力还得要赔钱。 当工人的好处是：不承担企业的风险，混一天就有一天的工资钱。 当工人的坏处是：必须准时上下班，没有自由，工作中要看领导的脸色行事，个性难得到发展，其薪酬支付生活费用所剩无几，永无发财之日。