Question

在单位工作30年被辞退怎么办

Answer 1

问：在单位工作30年被辞退怎么办

答：您好亲，很高兴为您解答，在单位工作30年被辞退是应该要求赔偿的。“30年工龄赔偿标准 具体要看劳动者在本单位工作的时间,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月,按上述双倍标准赔偿。”

答：亲《劳动合同法》规定，企业辞退员工，一般按员工每工作一年支付一个月工资，作为经济补偿金，最高补偿为12个月工资。该法还规定，员工连续工作满10年，应签订无固定期限劳动合同，主要员工有此要求，企业不得拒绝。您可以申请劳动仲裁，主张按无固定期限劳动合同工待遇，依法维 权。