Question

法定节假日赶上我公休,加班给了三薪,还能再补休一天吗

Answer 1

问：法定节假日赶上我公休,加班给了三薪,还能再补休一天吗

答：法定节假日支付三倍工资还能补休，但是根据立法的理念，此时安排补休虽然有法定的规定，但是应当算作公司的福利，在补休的期间也应当支付工资，如果补休的时候不支付工资的，则不能安排补休。

答：法定节假日支付三倍工资能补休，虽然法律并没有规定必须补休，但是根据立法的原理，公司也可以依法给予补休的福利，不过补休的日子也应当支付工资。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。