Question

自离对以后找工作有影响吗

Answer 1

问：自离对以后找工作有影响吗

答：亲亲，您好。我这边查询到自离对日后找工作有一定影响。员工一旦离职，与企业的劳动关系就终止或者解除，对于个人来说，如果经常每份工作的时间不超过2-3年就换的话，会对自己之后的工作有不好的影响。很多公司会认为你是个不稳定的人，所以尽量不要没事就换工作。有些公司招聘员工时，会要求劳动者提供离职证明，这时自离就会对找工作时产生影响。

问：没有购买社保，自离会不会留有什么档案记录的

答：亲亲，没有买社保档案里不会有记录的。

答：不过新公司会做《入职调查》，如果跳槽频繁，或者给原单位留下不良印象，那么新单位在招聘时会考虑是否要录用。

问：那上月的工资能拿到手吗

问：入职调查可以查询到吗

答：亲亲，上月工资肯定是可以拿到的，这你放心

答：这个也不一定的，亲。除非你入职的公司是什么国企央企，不然也没有什么太大问题。

问：入职调查怎么查呢

问：你是说现在的工作是国企央企还是以后进入这些公司能查到档案

问：那我现在在这个公司工作过日后查询会不会有记录

答：不是这个意思，就是都会查，只不过看查询的深度而已

答：对于一些关键性的岗位，都会采用背景调查，只不过调查的深度不一样。

答：不是说会对你日后有什么影响。如果你是频繁自离，那么入后工作也会考虑是否要录用，毕竟你自离频繁

答：一般都是hr自行调查。大多数是联系候选人填写的证明人，这个证明人的真实性无法保证，所以结果真实性也是无法保证的。如果hr想要背调候选人的征信、金融风险项、社会安全记录、行政处罚、刑事处罚等内容就会比较麻烦，而且也可能无法对接到数据，不能获取相关的背调结果，造成局限性。也有可能是请第三方公司调查，通常情况下流程为匹配权威数据库，做信息核实、核实证明人、自主寻找证明人、核实履历信息、薪资信息、离职原因、工作胜任力、团队协作力、沟通能力、如果是销售岗还会核实业绩信息等。

答：最后报告直接交付给招聘单位或企业，交付报告会将不实信息、风险项标注清楚，企业可以根据报告判断企业是否为自己想要录用的人才

答：就是这么个流程，亲。