面对组织中的冲突，管理者可以采用处理办法有哪五种
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面对组织冲突，管理者可以采取的处理办法，主要有强制、合作、妥协、回避、克制这五种方法。
咨询记录 · 回答于2022-12-17
面对组织中的冲突，管理者可以采用处理办法有哪五种
面对组织冲突，管理者可以采取的处理办法，主要有强制、合作、妥协、回避、克制这五种方法。
其中，回避是解决冲突的最简单方法，但是会有很多积压的矛盾，强制解决容易用职权解决冲突，预留隐患通过妥协以及会议解决问题是最佳的方式，
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