Question

工作2个月没有签订劳动合同，辞退我公司该如何赔偿？

Answer 1

问：工作2个月没有签订劳动合同，辞退我公司该如何赔偿？

答：您好！亲亲。工作2个月没有签订劳动合同辞退您公司赔偿如下：1.您可以要求公司签订书面劳动合同，并支付您的工资和相应的社会保险费用。如果公司拒绝履行这些义务，您可以向当地劳动争议仲裁委员会或人力资源和社会保障局申请调解或仲裁，并要求公司支付违反法律规定的赔偿金。2.公司未与您签订书面劳动合同的情况下，可以按照您工作的时间和市场工资水平支付您的工资和应缴纳的社会保险费用。公司还可能需要承担相应的违约责任和赔偿金。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应在劳动关系成立之日起30日内办理劳动合同备案手续。如果公司在您工作两个月仍未与您签订劳动合同，则公司已经违反了劳动法的规定。《劳动合同法》的规定，公司未与您签订书面劳动合同的情况下，可以按照您工作的时间和市场工资水平支付您的工资和应缴纳的社会保险费用。此外，公司还可能需要承担相应的违约责任和赔偿金。