Question

解除劳动合同可以提取公积金吗

Answer 1

问：解除劳动合同可以提取公积金吗

答：您好，是的，解除劳动合同可以提取公积金。 可以提取的公积金金额是按照本人存入公积金的金额进行结算，且不得超过公积金缴存上限。 若解除劳动合同的原因是由于客观原因造成的，可以不缴存公积金，只提取本人存入公积金的金额。

答：您好，是的。根据《中华人民共和国公积金条例》规定，解除劳动合同的职工可以申请提取公积金。但是，提取时需要满足以下条件： 1. 职工本人已经解除劳动合同，或者被解聘，或者离开工作岗位； 2. 职工本人和单位均同意提取公积金； 3. 职工有足够的缴存年限，即至少在单位缴存公积金满一年； 4. 职工未因拖欠本人或他人债务而被冻结公积金账户； 5. 职工未因参加职工抗议行为、旷工等违反劳动纪律而被处罚，并被要求扣押公积金。 如果职工满足上述条件，可以向当地的公积金管理部门提出提取公积金的申请，完成相关手续后即可提取公积金。

答：您好，亲爱的，但是每个地方的政策不同，规定也不一样，建议您再去当地有关部门再具体了解一下，这样您会更放心的。