Question

招聘时讲好的固定夜班,现在要白班,夜班倒班,算是调岗吗?而且上了三年多夜班了，合同上没有特别说明，只是口头协议。

Answer 1

问：招聘时讲好的固定夜班,现在要白班,夜班倒班,算是调岗吗?而且上了三年多夜班了，合同上没有特别说明，只是口头协议。

答：你好，这题由老师来为你解答招聘时讲好的固定夜班,现在要白班,夜班倒班,算是调岗的，而且上了三年多夜班了，合同上没有特别说明，只是口头协议。那这个也是已经确定的。劳动者有权拒绝调岗。

答：这个调岗的调“时间”例如，“白班”变“夜班”，“三班倒”变“两班倒”。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取申请调解等办法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。