Question

实习时间说是五天 实习期过后上了一天辞职 需要赔偿吗

Answer 1

问：实习时间说是五天 实习期过后上了一天辞职 需要赔偿吗

问：员工上三天休一天 休息正常开工资 在试用期间上了三天休休了一天 然后又干了两天 怎么开工资呢

答：亲，您好，不需要赔偿，因为是员工辞职的，所以没有赔偿。《劳动合同法》第19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，无论劳动者工作岗位或工作要求发生何种变化，单位都不能再次给劳动者设定试用期。

答：亲，要按照实际工作天数来支付工资呢。

答：您是单位还是员工啊？

问：我是员工 正式员工三天带薪休假一天 那么我辞职的话会收到那一天的工资吗

答：亲，有些问题需要向您核实之后，才能有准确的答案。您和公司有签署劳动合同吗？

问：没有合同

问：是临时工

问：招聘的时候说五天试用期有工资

问：今天是我的第六天

答：亲，招聘说的是对的。而且根据劳动法规定，干一天必须有一天的工资

答：所以您的情况，工作的那几天，是必须有工资的！

答：但是休息的那一天，你们有约定吗？或者说微信聊天记录也行。