Question

我进厂6年还有4年合同没有履行公司单方面辞退,什么赔偿?

Answer 1

问：我进厂6年还有4年合同没有履行公司单方面辞退,什么赔偿?

答：亲，您好，很高兴为您解答：我进厂6年还有4年合同没有履行公司单方面辞退,什么赔偿?亲亲 需要赔偿6个月本人工资。单位违反的规定解除劳务合同需要赔偿员工每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

答：法律分析：用人单位对员工实施的行为存在明显的违法行为，如果用人单位没有合法的理由辞退员工，是要赔偿的依照本法第47条规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。

答：法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。