Question

没签劳动合同离职可以直接走吗

Answer 1

问：没签劳动合同离职可以直接走吗

答：您好，法律分析： 没签劳动合同离职可以直接走吗？ 不可以直接走的。虽然用人单位没有签订劳动合同，此时是属于违法的行为，但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使没有书面劳动合同，如果实际上存在劳动关系，离职时也应妥善处理与单位的工作关系结束手续。 我们的劳动法律团队可以帮助您分析劳动纠纷的法律关系，制定恰当的对策方案，在与用人单位的沟通谈判上提供法律支持，并在仲裁诉讼程序中全程代理，维护您的合法权益。

答：法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。