公司合同签一年,到期后不再续签需要赔偿吗

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摘要 亲亲~您好,很高兴为您服务~公司合同签一年,到期后不再续签需要赔偿。赔偿情况分两种:如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。2、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。
咨询记录 · 回答于2023-05-22
公司合同签一年,到期后不再续签需要赔偿吗
亲亲~您好,很高兴为您服务~公司合同签一年,到期后不再续签需要赔偿。赔偿情况分两种:如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。2、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿。
您好您能叙述下具体事件嘛?
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