Question

工作职位类别有哪些

Answer 1

问：工作职位类别有哪些

答：q去工作岗位类别可分为管理岗位、专技岗位、工勤岗位。1、管理职位是承担领导或管理任务的职位。2、专业技能岗位是指从事专业技术工作并具有相应专业水平和能力的岗位。3、工勤岗位是指承担技术操作与维修、后勤保障、服务等职责的岗位。劳动分工是根据技术本身性质、方向、服务对象的不同而划分的，主要有政府、专业技术、农牧副业、科学技术研究、一线工人等。

答：您好亲，职业分类的基本原则：1、系统原则这是职位设置的最基本的原则。在考虑职位设置时，应该把它置于组织系统中加以考虑，凡是对组织系统发挥积极效应的职位，就应设置。反之，就不应设置。⒉最低职位数量原则职位的数量必须根据“最低职位数量的原则来确定”，即组织的职位数量应在实现优化配置的前提下，以有效完成任务为准绳，尽量压到最低水平。3、整分合原则指一个“组织”在整体规划下的明确分工以及在分工的基础上的有效综合。决定一个职位是否设置要看其组织目标是否具体、明确，是否为“组织”的总目标服务，是否有利于发挥组织的最佳效能。