Question

工伤期间,厂里要求去上班,做了一天,没法做,又回来休息。还能享受工伤待遇

Answer 1

问：工伤期间,厂里要求去上班,做了一天,没法做,又回来休息。还能享受工伤待遇

答：亲亲很高兴为你解答：工伤期间,厂里要求去上班,做了一天,没法做,又回来休息。是还能享受工伤待遇的。原因如下：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤休假多长时间具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论,只要在工伤规定的停工留薪期内,都算工伤假期。

答：亲，现在是单位不在给您算工伤待遇了吗？

答：亲亲，给到您的法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。