Question

工资是按30天算还是按31天算

Answer 1

问：工资是按30天算还是按31天算

问：有大小月份固定工资是怎么算工资？是按照考勤出勤情况算还是按照26天至除出勤天算？

答：您好朋友，一般工资是按30天算的。算工资是按照实际工作天数计算的，如果当月有31天，则工资也会按照实际工作天数计算，而不是按照31天计算。但是，具体的计算方式还要根据公司的规定和合同来确定。

答：大小月份固定工资的计算方法，一般是按照合同或公司规定来执行。如果合同或公司规定是按照考勤出勤情况来计算工资，那么工资就应该按照实际出勤天数来计算。如果合同或公司规定是按照26天或除出勤天数来计算工资，那么工资就应该按照规定的天数来计算。需要注意的是，无论按照哪种方式计算工资，都必须符合劳动法规定，不得低于最低工资标准。

问：有31天：有大小月份，固定工资，上班时间是26天

问：工资=月薪➗26x出勤天算？

答：如果是有31天的月份，而上班时间规定是26天，那么工资计算方式一般有以下两种：1. 按照实际出勤天数计算工资。即使当月有31天，也只按照实际出勤的26天来计算工资，这种方式比较常见。2. 按照固定工资计算。即使当月有31天，也按照固定的工资数额来计算，这种方式较少见，一般是在合同中约定好的。

问：如果3月份31天：请假5天固定工资怎么算？

问：？

答：您好，朋友，工资=月薪➗30/31x出勤天算.如果您公司是有上班公休，假如26天为满月全勤，就是工资=月薪➗26x出勤天算。

答：朋友，按照您的描述，工资=月薪➗31x26，这是您的三月份的工资。

问：假如：6000元固定工资：3月份是31天，请假5天，我们应该怎么算

答：您好朋友，您的3月工资计算方法是：6000/31*26=5032.25元。

答：朋友，您当时进单位说工资是按天说还是按月说呢，如果当时按一天二百说，那就又不一样了呢。