Question

招聘专员这个岗位怎么样，为什么我入职了还来招这个岗位，一直发展下线

Answer 1

问：招聘专员这个岗位怎么样，为什么我入职了还来招这个岗位，一直发展下线

答：您好招聘专员是一个具有挑战性和发展潜力的岗位。作为招聘专员，你将负责协助公司进行人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。这个岗位需要你具备良好的人际沟通能力、组织协调能力以及对市场人才需求的敏锐洞察力。

答：入职后会有一些情况导致公司仍然需要招聘新的招聘专员。随着公司业务的发展，需要更多的人力资源来支持招聘工作。现有的招聘专员可能因个人原因离职或转岗，导致需要填补空缺。同一时候，作为招聘专员，你也可以通过发展下线来提升自己的职业发展。当你积累了丰富的招聘经验和管理能力后，你可以晋升为招聘主管或人力资源经理，负责领导和指导团队的招聘工作。

问：不是

问：他是要求我们一直发展下线，然后又发现下线

问：像传销一样，但是是大公司，叫做泰康人寿保险股份有限公司，世界500强，请问一下这个职位的真实性

答：是的。泰康人寿保险是一家世界500强的大公司，拥有良好的声誉与稳定的发展，建议您咨询公司的人力资源部门、与现任或前任员工进行交流等。

答：传销模式通常要求参与者不断发展下线，并从他们的销售中获得利润，现代企业一般不会采用传销模式，而是依靠专业的销售团队来推动业务增长。要是你对该职位存在疑虑，可以向招聘方询问相关要求，了解他们的销售模式和职责。