Question

提交了辞职信不到一个月离开需要承担什么后果？

Answer 1

问：提交了辞职信不到一个月离开需要承担什么后果？

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问： 如果需要赔偿金 赔偿金额怎么计算

答：法律分析：不提前一个月离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

答：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

答：自动辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。（2）自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

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问：如果别人接替了我的工作 还用我承担责任吗

答：没有关系的，劳动法规定是得提前一个月离职哦，如果给用人单位造成损失就是需要赔偿

答：就像你被辞职，就算你找到了工作，公司也是要赔偿你的

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问：我是在医院工作 已经跟部门领导沟通过 也已经安排好别人接替我 还会有什么损失吗

答：那得看具体情况啦

答：如果没有损失，自然是不需要赔偿啦

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