提前一个月提出离职，公司却要求立马走人怎么办？
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公司会在员工入职的时候告知员工:如果要离职,请提前15天(或者30天告知),公司好找人来接替你的工作。同理,如果员工按照公司的规定,提前15天(或者30天)提出离职申请,如果员工没有打算马上要走,那么公司也是无权要求员工马上走人的。这就是规则对等的意义所在。可能有的公司没有这样的入职规定,不需要员工提前多少天提出离职申请,那么与之对等的规则,一方面员工提出就可以马上走人,不受公司约束,另一方面,按照劳动法的要求,员工亦可以在15天后走人。而不是必须马上走人。
咨询记录 · 回答于2021-12-31
提前一个月提出离职，公司却要求立马走人怎么办？
公司会在员工入职的时候告知员工:如果要离职,请提前15天(或者30天告知),公司好找人来接替你的工作。同理,如果员工按照公司的规定,提前15天(或者30天)提出离职申请,如果员工没有打算马上要走,那么公司也是无权要求员工马上走人的。这就是规则对等的意义所在。可能有的公司没有这样的入职规定,不需要员工提前多少天提出离职申请,那么与之对等的规则,一方面员工提出就可以马上走人,不受公司约束,另一方面,按照劳动法的要求,员工亦可以在15天后走人。而不是必须马上走人。
那要如何维权
劳动局
好的，谢谢
不客气
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