对酒吧管理的理解
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你好,管理的着重点在于思想、概念的灌输。对于自己的下属要不断的灌输服从意识,不断的灌输新的理念及知识。作为一个管理,需要被管理者有着七分敬三分畏的感觉。对于被管理者来说,他更加会去听一个能让自己学习,能教自己很多知识,能让自己认同的管理者。言教始终不如身教,用自己的实际行动,过人的业务知识,高尚的个人道德、素质、修养去让被管理者认同,在本人的概念上,这是作为一个管理最本质的管理手法。最直接有效的管理能让被管理者看到发展,看到被管理后自身的成长。管理最终的目的是通过有效的途径使公司在原有基础上得到最大的收益。
咨询记录 · 回答于2022-05-05
对酒吧管理的理解
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你好,管理的着重点在于思想、概念的灌输。对于自己的下属要不断的灌输服从意识,不断的灌输新的理念及知识。作为一个管理,需要被管理者有着七分敬三分畏的感觉。对于被管理者来说,他更加会去听一个能让自己学习,能教自己很多知识,能让自己认同的管理者。言教始终不如身教,用自己的实际行动,过人的业务知识,高尚的个人道德、素质、修养去让被管理者认同,在本人的概念上,这是作为一个管理最本质的管理手法。最直接有效的管理能让被管理者看到发展,看到被管理后自身的成长。管理最终的目的是通过有效的途径使公司在原有基础上得到最大的收益。