Question

医疗期满后员工继续请病假的如何处理

Answer 1

问：医疗期满后员工继续请病假的如何处理

答：医疗期满后员工继续请病假的如何处理不能从事其原岗位的工作，也不能从事公司另行安排的岗位，公司有权解除劳动合同。当然，公司也可以不解除劳动合同，允许他继续休病假，但就要继续支付病假工资、为其缴纳社会保险费。

答：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。