Question

月休一天,每月满勤为30天,怎么算出勤天数

Answer 1

问：月休一天,每月满勤为30天,怎么算出勤天数

答：您好哟亲亲❤具体的解决方案如下；月休一天,每月满勤为30天,列；你的工资总数除以应出勤天数在乘以实际出勤天数本月30天-每星期休一天×4=26天 端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数。25天。2、公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。另外，劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 对于超时间工作的，详见我国劳动法第44条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 希望以上内容对您有所帮助奥亲亲❤祝您生活愉快~~