交五险一金算不算应届毕业生

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摘要 交了五险一金不算应届生。根据国家规定,已经落实工作单位,且有过社保缴纳记录,则不属于应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
咨询记录 · 回答于2022-07-15
交五险一金算不算应届毕业生
你好
我是本科生
交了五险一金不算应届生。根据国家规定,已经落实工作单位,且有过社保缴纳记录,则不属于应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,但是对考公有一定影响。
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