Question

用个人账户发工资合法吗

Answer 1

问：用个人账户发工资合法吗

答：亲，很高兴为你解答。用个人账户发工资合法。但公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的

问：麻烦帮我看一下以下的工作内容是否存在法律风险，如果我做了这个工作对我以后都什么影响

答：亲，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

问：工作内容：1 核对领班管理提供的考勤资料，协助公司于每月发薪日及时准确发放工资。2 提供收款码收取货款/项目款，并于当日下午6点前汇入公司企业对公账户 。3 核实发票/借支申请/报销凭证等各类单据，发放借支/报销资金。工作材料：(除建设/工商/农业银行以外的都可以)银行卡，须开通个人手机银行(额度在5~10万以上符合标准)，开通转账手机短信提示。员工要求：征信正常无不良记录，无犯罪记录，持有3张以上常用银行卡并开通手机银行及短信提醒这个是需要个人的 因为要协助发放工资的时候是公司公户转到财务银行卡里，然后再逐步发给员工

答：亲，公司可能存在通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的，是偷税漏税。如果单位如实申报的，则用私账发工资不是偷税漏税，不会对你有什么影响。

问：公司让我开通个人银账，日流水在几百万，用来给员工发工资，我接了这个工作对我以后是否会有影响

答：亲，唯一的风险就是公司用您的银行卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，您可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被起诉，具有很大的法律风险。

答：亲，其他的话就没有什么了。