Question

兼职老板少发工资怎么办

Answer 1

问：兼职老板少发工资怎么办

答：亲亲你好，专业分析兼职老板少发工资处理方法如下：1、双方可自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。双方协商不成可进行调解；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲载机构申请仲载。需要注意的是，要在劳动者知道其权利受到损害之日起一年内向劳动争议仲载机构提出书面申请；4、有欠条的，自当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉；5、经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金；6、当事人向用工单位所在地的司法局所属法律援助机构申请援助。

答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

问：我们是去群演 就给了8个小时的工资剩下的加班钱不给我们结 而去一趟我们车上的人很多都阳了问剩下的工资直接把我们踢了

答：您这边保留好证据，可以向你们当地的工商局投诉哈

问：几十块钱也可以吗 虽然是几十块 但是很多人都没有发

问：主要因为过去一趟阳了 不方便出门

答：可以的，这个不光是几十块的事，主要是咱们的权益需要得到保障。

答：这个你们可以保留好证据，等症状好的时候再去哦

问：兼职期间阳了 对方还不给结工资 态度很不好 可以让对方赔偿吗

答：可以的

答：按照程度轻重赔偿

问：我需要保留什么证据 过去需要什么手续 搞这些需要钱吗

答：对方不给结工资的证据，包括证人，聊天记录

问：我到时候过去应该怎么说呢 赔偿什么的

答：去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。