年终奖只发一个月基本工资扣个税吗
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**亲亲,您好!**
**关于年终奖扣税的问题,以下是详细的解答:**
年终奖只发一个月基本工资是需要扣税的。根据规定,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
当月工资高于5000元时,年终奖的扣税方式为:年终奖×税率-速算扣除数,其中税率是按照年终奖÷12作为“应纳税所得额”对应的税率来计算。
而当月工资低于5000元时,年终奖的个人所得税则为:(年终奖-(5000-月工资))×税率-速算扣除数,其中税率是按照(年终奖-(5000-月工资))÷12作为“应纳税所得额”对应的税率来计算。
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咨询记录 · 回答于2024-01-10
年终奖只发一个月基本工资扣个税吗
年终奖只发一个月基本工资时需要扣税。根据规定,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。在发放年终奖的当月工资高于5000元的情况下,年终奖的扣税方式为:年终奖×税率-速算扣除数,其中税率是按照年终奖÷12作为“应纳税所得额”对应的税率来计算。如果当月工资低于5000元,则年终奖的个人所得税计算公式为:(年终奖-(5000-月工资))×税率-速算扣除数,其中税率是按照(年终奖-(5000-月工资))÷12作为“应纳税所得额”对应的税率来计算。
# 员工同一月份在两个以上单位取得年终奖如何缴税?
员工在同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金按照优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
**重要提示**:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
若同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金,纳税人在自行申报时,**不可以**将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税,享受一次性奖金的政策。对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。