Question

通过哪种方式培训能够更快的接受企业文化

Answer 1

问：通过哪种方式培训能够更快的接受企业文化

答：亲你好，很高兴为您解答，主要有以下方式……1. 开展方案性的战略培训：提供关于企业文化的基本观念概述等，并且要清楚指明企业文化的发展目标，通过课程、专题讨论、实操实践等方式，加深学员对企业文化的理解和融入感。2. 制定管理条例：文化建设的底蕴是企业制度，因此，企业要制定明确的规章制度，包括企业的组织架构、运营流程、岗位职责和权限分配、管理制度、薪酬制度等，确保企业文化的目标有形无形的透射出来。3.开展证书认证：通过定期的认证考试，从而体现出团队从个人到企业文化的认可，确保员工掌握正确的企业文化方针和观念，并积极践行企业文化。4. 加强行为表现：有效借助行为表现，让员工从高层管理者到基层员工，能够从实践中体会企业文化的意义，理解企业文化精神，贯彻落实到大家的实践当中。