Question

劳动合同约定试用期三个月,三个月过后自动转正吗

Answer 1

问：劳动合同约定试用期三个月,三个月过后自动转正吗

答：你好，法律分析：劳动合同约定试用期三个月,三个月过后自动转正吗：三个月过后自动转正。试用期过了之后，如果用人单位没有任何异议的话，那么劳动者一般视为自动转正，依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。具体而言，试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

问：三个月后没有签订劳动合同，而且多工作一个多月，突然要淘汰我，可以要求双倍工资赔偿吗？还是n+1呢？

答：必须可以要求双倍

答：试用期过了。没有签订合同

答：要求2n

问：好的

答：还有哪里不懂的么