Question

预支工资怎么说比较好

Answer 1

预支工资比较好的说法是：

1、只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。

2、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候多说些自己困难的话，或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话，老板能做到老板，肯定能听出弦外之音的。

3、审时度势很重要，必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出要工资。否则，突然提出，只会使老板反感。


预支工资的条件：

1、入职公司后出勤日达到15日以上的；

2、入职以来无不良影响或旷工记录的；

3、预支工资情况，遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工；

4、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工；

5、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工；

6、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工；

7、预支工资担保员工预支工资需要公司内部员工做为担保。一个月预支金额不得超过本人当前工资的50％，不超过当月底薪的50％，且最高限额为3000元。