Question

富士康面试一般问什么

Answer 1

富士康面试流程问题无固定，但总结数位面试者发现，主要面试问题包括有：个人情况特长、求职缘由、曾经工作的离职原因、人品情况、是否接受倒班、抗压能力如何、项目经历、工作经验等等。

问一些企业文化之类的问题，多上网查下企业的相关介绍，背下来，另外面试还要注意以下几点：头发短、站着面试腰杆挺直、不穿拖鞋、不穿奇怪的衣服，这样会给面试官留下好印象。


富士康面试官常用的提问方式：

开放式提问，这种提问方式的特点，是应聘人员不能单纯以是或者不是来回答，而是需要进行解释，比如富士康面试官会问，“我想知道……”，或者是“你可以把……说一下吗”，对于这种问题，大家一定要考虑清楚了再回答，因为面试官会认真的聆听。

在应聘人员滔滔不绝的介绍自己的各种工作经验或者是优势的时候，面试官也会通过反问的方式来进行提问，此时就是要考查应聘人员的应变能力了，大家千万不要紧张，要灵活应对；有时面试官也会进行半正确的反问，这样就可以筛选掉那些不合格的人选。