请问劳动合同说明每月体星期日每天7小时可要每人每天上8小时是否合理？
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亲亲，您好。一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
咨询记录 · 回答于2022-11-18
请问劳动合同说明每月体星期日每天7小时可要每人每天上8小时是否合理？
亲亲，您好。一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
亲亲，您好。建议想劳动部门投诉或申请劳动仲裁
请同合法不
亲亲，您好。不合法
亲亲，您好。相关法条：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。时制度。3、合法的情况是公司申请了不定时工作制和综合工时制。但是按月或季度的总时长也不能超过上面法条的规定。4、现实问题，每天12小时，算加班费的话，工资应该每月可以拿到蛮多。。看下个人需要，要钱还是要轻松的工作？
因为我们是拿月薪，月薪规定每月休星期日，每天7小时，办公室7小时，生产技工要8小时。
如果请你处理这事你怎么定义
亲，首先可以和公司协商工作时间，如果协商不下来的话，可以收集一些证据，到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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