Question

如果大领导想让辞职,还不明说，自己也不想辞职，怎么办

Answer 1

问：如果大领导想让辞职,还不明说，自己也不想辞职，怎么办

答：亲，如果大领导想让辞职,还不明说，自己也不想辞职可以第一，采取缓兵之计，请一段时间的假最好是病假，当然前提是真的病，不要造假，找找看，你有哪些毛病，实在找不出来，就去医院做一个全面的体检，只要你用点心，多多少少总能找出一点病，然后你就可以请病假、泡病假，在医疗期内，一般公司都不敢辞退你的，否则会赔偿你很多。不过这方面，我建议你跟熟悉劳动法的律师咨询一下，或许他能给你更好的建议呢。

答：亲，如果大领导想让辞职,还不明说，自己也不想辞职可以找人说和，改变一把手的主意：你要明白领导为什么想让你走，把原因搞清楚。如果原因不致命，我建议你可以请其他有分量的领导，当然前提是愿意帮你说话，这你就得动心思了，在适当的时候，跟一把手说说你的情况，除了有错误，也有做的好的方面，而且长处比较明显，是可用之材等等，具体话术领导会把握好。记住，一定要找能跟一把手说得上话的人，而且这个人说话一把手通常都比较相信，对他很信赖。这个关键的人也不一定是领导，可能是一把手的亲信、老婆和身边人，但这也是权益之计，老大能一次让你走，很可能已经给你贴了标签，你得利用好这个缓冲的过程。

问：一块的有5，，6人呢，要不要一起去找一下领导呢，都是女的，今年效益不好，想裁女工

答：亲，5 6人的话可以去找领导说的呢，裁员能不能按照能力来而不是性别的哦。

问：直接找大领导还是直系领导

问：太慢了

答：亲，裁员的决定是谁下的呢

答：亲，建议是决定是谁下的就去找谁呢

问：应该几个老总商量的，一般是老一

问：嗯嗯，知道了，感谢解答！

答：亲，那这种情况您几位可以先试着和领导沟通一下的哦，您是不想公司裁员还是不希望他只裁女员工的呢

答：亲，如果是一个都不想裁的话，可能沟通会比较困难的哦。

问：裁员是肯定，就看定力好不好啦，

答：嗯嗯亲亲，那祝您能不被裁员，工作顺顺利利的哦，如果之后遇到了什么困难可以来找我诉说的哦，我随时都在的哦。