一个月30天休息7天工作21天11小时两天八小时一天1.5小时怎么算工作?
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亲,您好,一个月30天中,休息7天,工作21天。如果每天工作11小时,那么总共工作时间为21天*11小时/天=231小时。另外,在两天中,每天工作8小时,共计为2天*8小时/天=16小时。再加上每天工作5.5小时的时间,共计为30天*5.5小时/天=165小时。总共工作时间为231小时+16小时+165小时=412小时。
咨询记录 · 回答于2023-07-18
一个月30天休息7天工作21天11小时两天八小时一天1.5小时怎么算工作?
错了 是一个月30天休息7天工作21天11小时,两天八小时一天5.5小时总共多少个小时?
亲,您好,一个月30天中,休息7天,工作21天。如果每天工作11小时,那么总共工作时间为21天*11小时/天=231小时。另外,在两天中,每天工作8小时,共计为2天*8小时/天=16小时。再加上每天工作5.5小时的时间,共计为30天*5.5小时/天=165小时。总共工作时间为231小时+16小时+165小时=412小时。
相关信息:工作时长是指一个人在一天或一周内的工作时间长度。具体的工作时长会根据不同的行业、职业和公司而有所不同。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。工作时长超过合同规定的时间称为延长工作时间,延长工作时间必须符合法律、法规的规定。而且应给予加班加点工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。