Question

暑假工到时间不让走怎么办

Answer 1

问：暑假工到时间不让走怎么办

答：亲～您好，很高兴为您解答，以下是为您查询到的答案，希望对您有所帮助哦☺️暑假工到时间不让走怎么办，如果您的暑假工到时间了却被要求继续工作，您可以采取以下措施：1. 沟通：首先，您可以与负责人沟通，表达您的想法和需求，让对方了解您的情况。同时，您也可以提出您的困惑和疑虑，看看能否得到解决。2. 了解规定：您可以了解公司的规定和法律法规，看看是否存在相关规定，以便您能够依法维护自己的权益。3. 寻求帮助：如果您无法解决问题，可以寻求相关部门或组织的帮助，如劳动监察部门、工会等，让他们协助您解决问题。4. 保护自己：如果您的权益受到侵害，可以采取法律手段保护自己的权益。总之，如果您的暑假工到时间了却被要求继续工作，您应该采取积极的措施，维护自己的权益。同时，也要注意与对方保持良好的沟通，以便更好地解决问题哦！

问：我是一名假期工来的时候没有签合同来的时候，我说我干到六月初，然后4月30日我用文字方式也和老板说过，6月11号是我最晚走的，但是现在没有招到人老板不想让我走，该怎么办？

问：前几天他们这招了一个人，然后昨天已经答应我12号可以走了，但是没想到那个新人昨天走了，然后老板就是不想让我走

答：亲 最好的办法就是沟通哦！首先，您可以与负责人沟通，表达您的想法和需求，让对方了解您的情况哦！

问：就是很不想让我走到我真的有事情

答：亲 如果您无法解决问题，可以寻求相关部门或组织的帮助，如劳动监察部门、工会等，让他们协助您解决问题哦！

问：我是有理的对吧

答：亲 是的 实在沟通不好，就通过相关部门来解决哦！

答：亲 如果您无法解决问题，可以寻求相关部门或组织的帮助，如劳动监察部门、工会等，让他们协助您解决问题哦！

问：你解决的不好

答：亲 如果您无法解决问题，可以寻求相关部门或组织的帮助，如劳动监察部门、工会等，让他们协助您解决问题。如果您的权益受到侵害，可以采取法律手段保护自己的权益。总之，如果您的暑假工到时间了却被要求继续工作，您应该采取积极的措施，维护自己的权益。同时，也要注意与对方保持良好的沟通，以便更好地解决问题哦！