Question

跟公司签署了劳务合同之后本人并没有拿到合同离职还需要交接嘛

Answer 1

问：跟公司签署了劳务合同之后本人并没有拿到合同离职还需要交接嘛

答：亲，您好！我为您找到答案回来啦，正解如下哦：您已经跟公司签署了劳务合同，那么在离职前需要与公司进行交接。因为您是公司的员工，离开前需要将自己正在负责的工作交接给继任者或者上级领导，以确保公司的工作能够顺利进行。即使您没有拿到纸质版的合同，但是您和公司之间仍然存在劳动关系，因此需要按照公司的要求进行离职手续。

答：法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工与用人单位之间签订的劳动合同是双方的法律依据。劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款。

答：亲，您描述一下具体的情况，我为您进行全面的分析哦 总而言之，您没有拿到纸质版的合同，只要您和公司之间存在劳动关系，就需要按照劳动合同的约定进行离职手续。

问：就是我要离职想立刻就离开，他需要我交接一个月

答：是的呢，按照规定的话，一旦过了试用期是要提前一个月申请离职的呢~亲

问：工资都没涨，不算正式期吧

答：亲~所谓的试用期是您与公司约定好的试用期，跟工资涨浮没有关系的~但是从日常人情角度来说，您没有拿到纸质合同一般影响不大的~