Question

签了三方去报道了,档案被寄到生源地,还没有签劳动合同算应届生么

Answer 1

问：签了三方去报道了,档案被寄到生源地,还没有签劳动合同算应届生么

答：亲，您好！很高兴为您解答！如果您已签署三方协议并报到了工单位,但尚未正式签订劳动合同,仍可被视为应届生。具体理由如下:一、根据《劳动合同法》,劳动关系的成立需要劳动合同方才触发。报道寄档和三方协议本身并不构成劳动关系。二、尚未正式开始工作,考生仍处于准入职状态。仍然可以使用应届生政策享有相应优惠。三、凡是没有正式劳动关系,没有参与实际工资计酬的,都是准入职状态。这点在各单位都有相应的规定。四、若考生已经通过招聘,但尚未在月度工作量调整中体现,仍可作为应届生安置。综上,根据上述原则分析,您已经报到但未签订劳动合同,仍属于应届生这个信息用户群体。且工单位也不会因为您已报道一事而推卸相应的应届生帮扶义务。单位可能会安排您参加相关培训,并享受应届生的优先使用政策。但为确保自身权益最好,可以与单位人事部门进行沟通谈判。希望以上分析能为您提供参考。如有疑问欢迎继续留言交流。