税后工资计算

1个回答
展开全部
摘要 税后工资的计算方法,主要根据新个税法规定,我国新个税法从2018年10月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,起征点是5000,详细税后工资计算方法如下:  实发工资=应发工资-四金-缴税,其中,缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。  需要注意的是,部分用人单位,会在劳动合同上故意混淆税前或者税后工资,无故克扣职工工资。根据劳动法,这类做法是明显违法的,广大职工在遇到有关问题时,可以及时向有关劳动部门投诉。
咨询记录 · 回答于2023-05-27
税后工资计算
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民5000元。
税后工资的计算方法,主要根据新个税法规定,我国新个税法从2018年10月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,起征点是5000,详细税后工资计算方法如下:  实发工资=应发工资-四金-缴税,其中,缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。  需要注意的是,部分用人单位,会在劳动合同上故意混淆税前或者税后工资,无故克扣职工工资。根据劳动法,这类做法是明显违法的,广大职工在遇到有关问题时,可以及时向有关劳动部门投诉。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消