Question

事假怎么扣工资

Answer 1

问：事假怎么扣工资

答：亲，您好！工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发；2.工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假时间超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。【法律依据】《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条，机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：（一）因个人原因不休年休假的；（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。

答：亲，您好！这边是遇到什么问题呢？