有效管理渠道的方式和方法策划
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我的回答是：
有效管理首先应是规范性管理，要制定规章制度，要有规章制度可以依据和遵循；第二是鼓励性管理，要有一个基本数值作为依据，在基本数值以上的进入奖励和加倍奖励程序，使先进的得到奖励，鼓励大家向先进看齐；第三是比较性管理，组织2个或者2个以上的群体和个体进行相同的工作，从中进行比较，把优秀的留下，或者提拔重用；第四是惩罚性管理，坚决惩罚并淘汰那些出工不出力的、经常出现差错和问题的，以及不干事却经常想搞事情的人。
咨询记录 · 回答于2022-05-04
有效管理渠道的方式和方法策划
您好，您的问题我已经看到了，由于编辑答案文字需要时间，所以请您耐心等待哟~~~
我的回答是：1.激励~产生士气2.引导~树立观念3.强化~养成习惯4.监督~确保执毁租正行5.处罚~守住底纤悔型搜线
我的回答是：有效管理首先应是规范性管理，要制定规章制度，要有规章制度可以依据和遵循；第二是历知鼓励性管理，要有一个基本数值作为依据，在基本数值以上的进入奖励和加倍奖励程序，使先进的得到奖励，鼓励大家向先进看齐；第陵信三是比较性管理，组织2个或者2个以上的群体和个体进行尺烂轮相同的工作，从中进行比较，把优秀的留下，或者提拔重用；第四是惩罚性管理，坚决惩罚并淘汰那些出工不出力的、经常出现差错和问题的，以及不干事却经常想搞事情的人。
这是我的回答，希望能帮到你！如果满意的话，可以采纳。希望得5星赞哦……谢谢！！
祝你生活愉快！！！
谢谢，谢谢，谢谢！！！
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