遇到不懂的问题,我们可以通过什么、什么、什么、什么等方法来解决?
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3、请教同事。如果实在不懂怎么做的话,可以请教有经验又乐于助人的同事,毕竟同事呆了那么久对领导的风格、喜好等应该是比较熟悉的,但最好不要请教喜欢传谣、没有保密意识又喜欢刁难新员工的同事。
4、请教领导。其实很多领导都是比较喜欢乐于教人的,因此如果你实在不懂领导交办的事情的话,可以当面跟领导沟通,看领导想要达到的效果,然后再跟领导商议其中的细节。
咨询记录 · 回答于2022-06-03
遇到不懂的问题,我们可以通过什么、什么、什么、什么等方法来解决?
你好。很高兴为你解答问题,请稍等一下哦
可以通过分析、思考、求助、讨论等方法来解决。
不过一般有着几个办法
1、自己摸索。
2、请教朋友。实在不懂得话,可以请教自己的朋友,约几个朋友出来聊天,顺便谈一下工作,让朋友帮忙给自己出谋划策一下,或者寻求家人的帮助。
3、请教同事。如果实在不懂怎么做的话,可以请教有经验又乐于助人的同事,毕竟同事呆了那么久对领导的风格、喜好等应该是比较熟悉的,但最好不要请教喜欢传谣、没有保密意识又喜欢刁难新员工的同事。4、请教领导。其实很多领导都是比较喜欢乐于教人的,因此如果你实在不懂领导交办的事情的话,可以当面跟领导沟通,看领导想要达到的效果,然后再跟领导商议其中的细节。
5、委婉拒绝。如果领导交办的不属于自己工作范围的,而自己又不擅长的话,可以委婉的将这项工作推给公司擅长处理这方面的人员。
6、及时反馈。如果你的领导是那种雷厉风行的人,那么你只要先将他交办的事情接下来,并制定计划表,让领导看到你的努力,然后及时将工作中存在的问题反馈给领导。
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