hrbp和hr的区别什么
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您好,很高兴为您解答!hrbp和hr的区别是:hrbp和hr的区别是工作内容不同:hrbp的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力;hr的主要工作内容是依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作。hr的具体工作职责是:1、受理员工ts,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系。
咨询记录 · 回答于2022-09-22
hrbp和hr的区别什么
您好,很高兴为您解答!hrbp和hr的区别是:hrbp和hr的区别是工作内容不同:hrbp的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力;hr的主要工作内容是依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作。hr的具体工作职责是:1、受理员工ts,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系。
维护公司良好的雇主形象;2、各部门人员的ri常考勤,及店面销售人员的排班、休息ri协调;3、根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
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