离职后公司多交一个月社保

1个回答
展开全部
摘要 离职后,公司不再有义务为离职员工缴纳保险,这部分费用应由员工个人承担。当然,如果存在公司的操作失误,公司也应承担一定的责任。退款情况需视保险缴纳方式而定。如果个人部分也是公司缴纳的,则可全退;如果个人部分是从员工工资中扣除的,则只需退还公司缴纳部分。员工在离职当月仍有权享受国家规定的社会保险。对于当月社会保险购买成功后,单位应按正常流程将社会保险费的明细情况告知员工。办理完离职手续后,在结算工资时,当月社保应按社保规定分单位缴纳和个人缴纳两部分进行缴纳。此外,必须按照国家文件规定对社保费用进行个人和单位的划分,不得有任何违反社会保险法的行为。
咨询记录 · 回答于2024-01-08
离职后公司多交一个月社保
你好, 因为员工已经离职,公司就没有义务给离职的员工缴纳保险。离职后,如果公司多交了一个月的五险,要求全额退还是正确的,所以这部分费用应该由员工本人缴纳。当然,这里面也有公司的操作失误,公司也需承担一定的责任。 如果员工在离职当月有上班时间,依旧可以享受国家规定的社会保险。
离职后,公司不再有义务为离职员工缴纳保险。这部分费用应由员工本人承担。当然,如果存在公司的操作失误,公司也需承担一定的责任。关于保险退款的问题,需视具体情况而定:如果这一个月的个人部分也是公司缴纳的,则可全退;如果个人部分已从你工资中扣除,则只需退公司缴纳的部分。另外,如果员工在离职当月仍有上班天数,仍可享受国家规定的社会保险。在当月社会保险购买成功后,单位应将社保费的明细告知员工。办理完离职手续后,员工在结算工资时,当月社保费用应按照社保规定,由个人和单位分别缴纳,且必须按照国家文件规定执行,不得违反社会保险法的相关规定。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消