Question

一个单位事业编公务员工资差别大

Answer 1

问：一个单位事业编公务员工资差别大

答：亲您好，1、编制类型不同。公务员使用行政编制，事业单位工作人员使用事业编制，行政编制天生就要优于事业编制。这也是二者最本质的区别，下面的种种区别都是由此而产生的。2、所在单位不同。公务员存在于党政机关、人大机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、工商联机关之中。而事业编人员存在于各类事业单位之中，包括公益一类、公益二类事业单位。公益一类的主要是党政机关下属事业单位，以及图书馆、科技馆等公益机构;公益二类的主要是公立医院、学校、科研院所等等。3、个人身份不同。公务员全部都是国家干部，而事业编人员并不一定，工勤技能岗只是工人身份。4、主管单位不同。公务员、事业编人员都要在编办实名登记，但公务员主要由各级组织部(公务员局)进行日常管理，而事业编人员由各级人力资源和社会保障部进行日常管理。

问：一个单位事业编公务员工资天差地别

答：亲您好，事业编相比公务员主要少了三方面收入：一是车补，各地标准略有差异，科员到科级普遍在六七百之间，一年少7000-8000元之间；二是年终绩效奖，公务员享受综合考核绩效奖、职务职级奖、专项考核绩效奖等几类奖励，全额拨款事业编参照公务员标准核发增量绩效，但没有职务职级奖励，综合绩效普遍也比公务员低，几方面减收加起来，一年保底要比公务员少七八千以上，多的一两万。以本地为例，全额拨款的事业单位管理九级职员（科员）2019年绩效奖到手29000元左右，而公务员科员一般在38000元以上，收入差9000打底。需要特别说明的是，在年终绩效奖这一块，不同地方政策不同也存在差异，有的地方没有参照公务员核发增量绩效，差距肯定更大。三是津补贴。全额拨款事业编有物业补贴等福利性补贴，但不享受通讯补贴，而公务员有。一个月100多月，一年差1000多月，这些都是小钱，不说也罢。

问：差距10倍正常吗？