公司不要人了怎么办
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亲 很高兴为您解答。公司不要人了怎么办: 1、如果公司无故不要, 用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提醒对于一些不太适合公司的员工,管理者一定不能 。因为法律是维护社会秩序的重要途径,所以当维护社会秩序的道德力量不够的时候,需要用法律手段解决。2、法律依据:法律可以划分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。法律是从属于宪法的强制性规范,是宪法的具体化。宪法是国家法的基础与核心,法律则是国家法的重要组成部分。截至2019年11月,中国现行有效的法律有300部。3、老师这边有大数据,可以为你匹配最合适的信息 。感谢您的信任,希望我的回复可以帮助到您,有任何问题可以随时和我反馈。祝您平安顺遂每一天,充满力量,年岁富余。
咨询记录 · 回答于2022-09-30
公司不要人了怎么办
亲 很高兴为您解答。公司不要人了怎么办: 1、如果公司无故不要, 用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提醒对于一些不太适合公司的员工,管理者一定不能 。因为法律是维护社会秩序的重要途径,所以当维护社会秩序的道德力量不够的时候,需要用法律手段解决。2、法律依据:法律可以划分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。法律是从属于宪法的强制性规范,是宪法的具体化。宪法是国家法的基础与核心,法律则是国家法的重要组成部分。截至2019年11月,中国现行有效的法律有300部。3、老师这边有大数据,可以为你匹配最合适的信息 。感谢您的信任,希望我的回复可以帮助到您,有任何问题可以随时和我反馈。祝您平安顺遂每一天,充满力量,年岁富余。
公司不要人了。应当一年多发几个闫工资
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。如未发放,可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。