富士康自离流程
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咨询记录 · 回答于2022-11-18
富士康自离流程
你好 很高兴为你解答 富士康自离流程（1）正式工：1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或辞职逾期未办手续者都视为自离2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续3.交接手续办理：系统签核完毕后，员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续4.自离办理时效：自达成自离条件起的2年内办理有效（2）派遣工：1.办理条件：派遣工连续旷工3天或3个月内累计旷工四天，达到自离条件，且人事系统之员工状态为“离职”时2.交接手续办理：员工至加工区一站式离职窗口交厂牌3.自离办理时效：自达成自离条件起的3个月内办理有效重要提示：员级员工自离一般至少5个工作日以上才能交厂牌，时效不如正常辞职，且自离对离职薪资有一定影响
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